Ausbildung zum/zur Konfliktmoderator /-in

Spannungen und Konflikte erkennen und „managen“

Unsere Ausbildung Konfliktmoderation ist auf den hochaktuellen Bedarf der Unternehmenspraxis ausgerichtet. Menschen in Unternehmen müssen effizienter denn je „funktionieren“.

Dort wo Menschen aber miteinander zu schaffen haben, machen diese einander zu schaffen - zu Lasten des Unternehmenserfolges und der Wettbewerbsfähigkeit.

Spannungen und Konflikte müssen daher frühzeitig erkannt, kompetent geklärt und nachhaltig gelöst werden: Konfliktmoderator(inn)en als „Konfliktbearbeitungsprofessionals“ werden dringend gebraucht!

Denn Spannungen und Konflikte gehen oft einher mit der mangelnden Berücksichtigung der Bedürfnisse der Menschen im Unternehmen.

Die Ausbildung Konfliktmoderation vermittelt fundierte Kenntnisse des Konfliktmanagements
in Wirtschaftsunternehmen, Verwaltungen/Behörden und sozialen Einrichtungen mit einem Schwerpunkt auf innerbetriebliche Spannungen und Konflikten.

Neben theoretischen und praktischen Grundlagen der Konfliktmoderation sowie verschiedenen Interventionsmethoden aus Kommunikation, Psychologie und Mediation werden Elemente aus der Organisationsentwicklung und Gruppendynamik vermittelt.

Mit Abschluss der Ausbildung können Sie als interne(r) oder externe(r) Konfliktmoderator(in) in Organisationen aber auch im privaten Kontext bei Konflikten vermitteln.

Sie werden in Zukunft kraftvoll, kompetent und konstruktiv in Konfliktsituationen wirken können. Somit optimiert diese Ausbildung auch spürbar Ihr persönlichkeitsstarkes und sicheres Auftreten.

Zielgruppe

Die Ausbildung in Wirtschaftsmediation richtet sich an Personen, die die Ausbildungsinhalte in ihrem beruflichen oder ehrenamtlichen Kontext umsetzen möchten:

Mitarbeiter /-innen in Wirtschaftsunternehmen und Organisationen
Führungskräfte, Gruppen- und Teamleiter
Qualitätsmanager und Projektleiter
Berater und Trainer
Juristen
Alle, die selbstsicher und konstruktiv in Konflikten auftreten möchten
Alle, die im Rahmen des Konfliktmanagements tätig werden wollen
Alle, denen das Themenfeld Spannungen und Konflikte interessiert

Diese Ausbildung kann ab 5 Teilnehmern auch Inhouse geführt werden.

Struktur

Die Ausbildung besteht aus drei Modulen mit je zwei Präsenztagen. Die Ausbildungsdauer wird durch eigenverantwortete Selbstlernphasen zwischen den Trainingsmodulen ergänzt, so kann die Gesamtausbildung kompakt gehalten werden. Die Gesamtausbildungsdauer beträgt 3x2 Präsenztage und zusätzlich variable, eigenverantwortete Selbstlerntage. Die Gesamtdauer der Ausbildung beträgt 3 Monate.

Ziele

Die Ausbildung vermittelt professionelle Handlungskompetenz in der Konfliktmoderation. Ziel der Ausbildung ist es, das jeder Absolvent eine Anfrage professionell klären und sicher entscheiden kann, ob Konfliktmoderation Sinn macht sowie eine Konfliktmoderation von „A bis Z” professionell gestalten kann.

Zertifikat

Die Ausbildung schließt mit einem Ausbildungszertifikat „Konfliktmoderation” ab, welches Inhalte und Umfang der Ausbildung dokumentiert. Es wird durch den Besuch der Trainingsmodule und das Durchführen der Selbstlernphasen erworben.

Weitere Infos?
Fordern Sie hier unverbindlich unsere Ausbildungsbroschüre an!